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A par de outras medidas de apoio à contratação recentemente publicadas, surge mais uma medida de apoio à contratação desta feita via reembolso da TSU.


Esta medida destina-se a desempregados inscritos no IEFP e que reúnam as seguintes condições:
> Jovens com idade entre 18 e 30 anos, inclusive;
> Adultos com idade igual ou superior a 45 anos;
> Adultos que se encontrem numa das seguintes condições: não tenham concluído o ensino básico, sejam responsáveis por família monoparental ou cujos cônjuges se encontrem igualmente desempregados.
Caso o contrato seja sem termo o reembolso é de 100% do valor da TSU, se o contrato for a termo certo o reembolso é de 75%.


Como ter acesso a este reembolso?
Para o empregador ter acesso ao reembolso da TSU é necessário que este celebre um contrato de trabalho sem termo ou a termo certo, pelo período mínimo de 6 meses, a tempo parcial ou completo, havendo a criação de posto de trabalho e manutenção do nível de emprego no período deste reembolso.

Fonte: IEFP